2018湖北省文化厅直属事业单位招聘工作人员面试工作公告

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2018湖北省文化厅直属事业单位招聘工作人员面试工作公告已公布，面试时间：2018年8月21日，湖北事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

根据《湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘工作方案》(鄂人社函〔2018〕159号)的要求，为认真做好省文化厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作，现将工作相关事项公告如下：

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则。

2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识和综合能力的考察测评。

二、面试的内容及方法

根据各单位招聘岗位特点，此次面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分100分，当场打分。

结构化面试试题结构：

①公共试题1道，主要测查综合分析、计划组织协调、人际交往等通用能力，分数占比为30%。答题时间4分钟。

②专业试题2道，主要测查考生掌握和应用专业知识的能力，分数占比为70%(每道题占比35%)，答题时间各4分钟。其中，教师岗位2道专业试题包含1道课堂试讲，试讲时间10分钟。

三、面试组织

面试工作在省文化厅党组领导下，在省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行，厅直各相关单位承担主体责任，负责具体组织实施。根据招聘岗位和入围考生数量情况，按照相同或相近专业相对集中的原则，共设4个面试考场，采取相对集中时间、分批次的方式进行。具体面试安排详见附件。

(一)面试考官的组成

共有4组面试考官，每组面试考官人数均为7人。

(二)工作人员的组成

每个面试考场设1名计分员、1名监督员(兼计时分)、1名报分员(兼核分员)、1名摄像员。此外，每个考场还安排有2名巡视监督员。

四、面试程序

(一)面试考生抽签

面试考生按招聘岗位分组进行面试。

招聘单位负责通知面试考生在面试当天提前3 0分钟到指定的面试候考室。由监督员宣读面试纪律后，监督各位考生在本组内抽签确定个人面试顺序。考生抽取面试序号签后，由考生本人在《考生抽签登记表》上签字确认。将《考生抽签登记表》当场密封并由两名考生签字后，交面试考场监督员保管，面试结束后开封登录成绩。

(二)结构化面试程序

1.面试试题由考场监督人员、本招聘岗位抽签确定的第1名考生和主考官验封签字后，当场拆封;

2.引导员负责引导考生进入考场;

3.主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时;

4.每道题答题时间为4分钟(教师岗位2道专业试题包含1道课堂试讲，试讲时间10分钟)，剩余1分钟时作出提示，答题时间到，由计时员要求考生停止答题;

5.考生答题结束后，各考官按照评分细则打分;

6.各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，由报分员当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

7.面试合格分数控制线规定：对只有一名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分以上的(含75分)，方能进入考核体检阶段。

五、面试时间、地点

定于2018年8月21日(周二)进行面试。入围参加面试的考生，务必于面试当日按通知时间携带本人身份证、笔试准考证等到达指定的候考室，听从工作人员安排，并进行身份查验确认。面试考场安排详见附件。

六、面试考生守则