2018年云南普洱市公安机关招聘边境管控专职辅警公告(1320人)

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　　(二)面试

　　边境管控专职辅警招聘面试方案由普洱市公安局统一制定。2018年普洱市公安机关招聘边境管控专职辅警所有岗位必须进行面试，面试参照公务员结构化面试的方式进行。

　　面试由普洱市公安局负责组织实施，面试时间和地点以公告方式进行通知。体能测试合格的人员全部进入面试。

　　其面试成绩须达60分以上，方可作为选岗、体检、政审对象。

　　(三)选岗

　　面试结束后，普洱市公安局根据实际情况确定具体岗位的名额数，按面试成绩从高到低的顺序等额进行岗位选择。

　　岗位选择按面试成绩从高到低的顺序进行，直接选择到报考县辖区内的边防派出所或检查站。

　　面试成绩相同的现场抽签决定先后顺序。

　　体检和政审

　　选岗结束后，进入体检和政审。

　　(一)体检

　　按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;考生体检医院另行通知;体检费用由个人支付。

　　(二)政审

　　本次招聘公安机关边境管控专职辅警政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定进行。 按照属地原则，由各县(区)公安局具体负责考生的政审工作。

　　因考生体检、政审不合格，从该岗位面试成绩由高到低依次递补一次参加体检和政审。

　　公示和聘用

　　(一)根据体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单请关注“普洱警方订阅号”、 “普洱警方”微信公众号或普洱长安网(www.pecaw.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

　　浪费考录资源行为和自动放弃的处理

　　(一)参与体能测试但未参加面试、参与面试但未参与后续选岗、体检和政审环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照相关规定处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市公安机关辅警岗位。

　　(二)应聘人员自愿放弃面试、选岗。

　　1.自愿放弃面试或选岗的应聘人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

　　2.因联系不到考生进行体能测试、面试、选岗或考生个人原因不参加体能测试、面试、选岗且不作出书面说明的，视为浪费考试资源行为按自动放弃处理，由不少于2名招聘工作人员做情况记录。

　　其他事项及要求

　　(一)参加普洱市公安机关招聘边境管控专职辅警考试的考生应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项，同时积极关注“普洱警方订阅号”、 “普洱警方”微信公众号或普洱长安网(www.pecaw.gov.cn)的公告信息;因考生个人原因无法与其联系或不关注所发布的公告信息，造成的后果由考生自行负责。

　　(二)各招聘点联系人及电话

　　普洱市公安局

　　周渝阜 13987991636 0879—2159225

　　李 泉 13987902355 0879—2159225

　　邓乐灵 13987900101 0879—2159225