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应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。对少数特殊岗位(紧缺专业及学历要求为“硕士研究生”岗位)确实达不到规定比例的，经区公开招聘工作人员领导组批准后，可适当降低至1︰2比例开考。被取消招聘岗位的考生，可于7月24日13：00-17：00改报其他符合条件的岗位，未改报或改报后审核不合格的报考人员网上直接退费。
五、笔试
(1)笔试科目
笔试由区人社局统一组织实施，分为《公共基础知识》和《专业知识》(不指定教材)。具体考试内容详见《2018年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。 《公共基础知识》和《专业知识》笔试同日进行，满分均为120分。
考生于8月8日至8月10日从报名网站自行下载并打印《准考证》。考试时间、地点及考试科目详见《准考证》。
(2)加分申报
报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2018年8月15日正常上班期间，携带相关证件、证书到六安市金安区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：安丰南路金安区基层就业和社会保障服务中心4楼423室，联系电话：0564-5150510)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。
对经审核符合加分条件的人员，由金安区人社局在“六安市金安区人民政府网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目(《公共基础知识》和《专业知识》)成绩每科增加2分，逾期不予办理。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的考生，不再实行加分政策。
(3)成绩公示
笔试结束后，笔试成绩将及时在“六安市金安区人民政府”网站公示。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为120分(含加分)，达不到最低合格分数线的，或考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。
六、资格复审
入围资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩(《公共基础知识》按20%、《专业知识》按40%,计算公式：《公共基础知识》成绩÷1.2×0.2+《专业知识》成绩÷1.2×0.4)(四舍五入保留两位小数)高低顺序，招聘岗位计划数5人以下的按照1︰3比例确定参加面试人员名单并进行公示，招聘岗位计划数5人以上的(含5人)，按照1︰2比例确定参加面试人员名单并进行公示。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试人选。资格复审时间、地点另行通知。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时，考生应携带本人有效居民身份证、学历(学位)证书、资格证书及相关证书、证明原件及复印件，其中：
1、属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、资格证书及相关证书(证件、证明)原件等材料及其复印件。
3、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
4、“服务基层项目”人员及退役大学生士兵：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件、证明)原件及其复印件等材料。
5、属机关、事业单位在编在岗人员及上述正在服务期的“服务基层项目”人员，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。同意报考证明式样详见附件2：《关于同意ⅹⅹⅹ同志参加2018年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员报名的证明》。
资格复审合格的考生，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费用80元，领取《面试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。
七、面试
面试方式为结构化面试。
结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。
为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
结构化面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。
八、合成总成绩
《公共基础知识》、《专业知识》笔试和面试的总成绩按2︰4︰4比例合成。具体合成公式为：合成总成绩=(《公共基础知识》成绩÷1.2×0.2+《专业知识》成绩÷1.2×0.4)+面试成绩×0.4(四舍五入保留两位小数)。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试合成成绩高低确定排序;如笔试合成成绩同分，则以《专业知识》笔试成绩高低确定排序;如《专业知识》笔试成绩再出现同分，则以《专业知识》笔试中的主观题部分确定排序。
根据招聘单位招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1︰1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在“六安市金安区人民政府网”上进行公示。
九、体检
按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定，体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。由金安区人社局统一组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
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