事业单位
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放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
(五)聘用
拟聘用人员公示期满后，根据公示结果情况和有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。
拟聘用人员放弃或被取消聘用资格，以及自本公告发布之日起一年内招聘岗位出现缺员的，用工单位可以根据需要在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
本次招聘的编外用工人员，用工方式实行劳务派遣，派遣工作由县劳动就业发展有限公司承担。工资待遇按有关规定执行。
四、注意事项
1.每位报考人员限报一个岗位。
2.同一岗位报名人数，大专学历要求的不足招聘计划数3倍的、本科学历要求的不足招聘计划数2倍的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划表注明不设开考比例的岗位，不受上述比例要求限制。
3.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
5.本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在“中国松阳”门户网站(www.songyang.gov.cn)或县人力社保局网(www.songyang.gov.cn/zwgk_42546/bmzc/rlbzj)发布，不再另行通知，请报考人员随时自行留意。
咨询电话：公务员管理科8063903、县就业处8069456。
举报电话：县纪委派驻第二纪检组8072021。
原标题：2018年松阳县机关事业单位和国资营运机构招聘编外用工人员52名公告
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1、松阳县2018年机关事业单位和国资营运机构编外用工公开招聘计划表.xlsx
2、松阳县机关事业单位和国资营运机构招聘编外用工人员报名表.doc
松阳县人力资源和社会保障局
2018年7月5日
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