2021浙江国企绍兴市文化旅游集团有限公司招聘公告83人

2021-02-07 来源：本站原创浏览次数：

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对报名人员提供的资料进行资格审查，资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。符合报考条件的人员按以下规则统一进入笔试：

1.同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的2倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已报名的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。

2.同一岗位符合条件的报考人数如超过1:8的，按1:8比例进入笔试(符合条件人员中中共党员、国家原985或211重点院校毕业、学历职称高者等优先)。

(三)笔试

笔试采取考查公共基础知识及综合文字能力，满分为100分。笔试时间、地点以短信通知为准，并随带有效期内本人身份证。

符合以下条件中任何一项的考生，笔试分可加5分(不重复加分，在资格审查中予以确认，笔试加分后最高以满分计算)：(1)全日制硕士研究生及以上学历的毕业生;(2)具有报考岗位所需的高级以上职称的;(3)具有报考岗位所需的注册一级建造师、注册监理工程师、注册造价师、注册会计师、注册审计师等证书的或通过国家统一法律职业资格考试的。

(四)面试

每个招聘岗位根据笔试成绩由高到低按招聘计划的1:3比例确定面试对象，出现不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩满分为100分，面试主要考察应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合表现。面试时间、地点另行通知。

(五)体检和考察

1.每个岗位最终以笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。出现总分成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

2.进入体检范围的人员，统一到集团指定的医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

3.对体检合格者进行考察。考察主要是对入围人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作表现等方面进行考核。

体检、考察时间和方式另行通知。

(六)公示和聘用

1.体检、考察结束后，根据考生总成绩及体检、考察情况，确定各职位拟录用对象，并在集团网站公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按集团人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。

2.因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格出现招聘职位空缺，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补(出现总分成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选)。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按录用人员所在单位薪酬制度执行。