2021金华国企金华金东区区属国有企业公开选聘中层人员公告2人

2021-02-04 来源：本站原创浏览次数：

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通过学历、资历、职称和个人受奖情况等四方面内容进行履历业绩评价，总分100分。

(三)面试

主要了解应聘者领导能力素质、工作思路、个性特征等方面的人岗相适度。面试时间、地点另行通知。面试满分100分，合格分为60分。总成绩的计算公式为：

总成绩=履历业绩评估成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)考察

根据总成绩从高到低，按1:2比例确定考察人选。由金东区区属国有企业管理人员选聘领导小组组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。入围考察者，由本人提供半年内的体检报告。考察合格者，经研究，确定为拟聘用人选。

(五)公示和聘用

对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。对公示期无反映，或有反映但经查实不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续。一个任期为3年。期满后，符合条件的，可续聘。

五、薪酬待遇

派驻期间薪酬按照区属国有企业同级同类别上浮不超过20%执行。派驻工作结束后薪酬待遇按照金东区区属一类国有企业薪酬管理规定执行。

六、其他事项

行政、事业单位人员到企业任职的，统一将人事关系转入所在企业，不再保留原有身份。

本公告未尽事宜，由区属国有企业管理人员选聘领导小组负责解释。

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金东区人力资源和社会保障局

金东区人民政府国有资产监督管理办公室

2021年2月3日

原标题：金东区区属国有企业公开选聘中层人员公告

文章来源：http://www.jindong.gov.cn/art/2021/2/3/art_1229400254_3802916.html

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