2018年安徽阜阳科技工程学校招聘教师公告（27人）

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　　五、统一笔试

　　(一)笔试科目

　　笔试科目为《综合基础知识》，主要内容为言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析、法律基础知识、公共管理、科技常识、时政和申论等。分值100分。

　　(二)考试时间和地点

　　笔试时间为2018年8月11日(星期六)

　　上午8:30-11:00 《综合基础知识》

　　考试地点详见《准考证》

　　领取《准考证》时间：2018年8月8日-8月10日(原报名处)

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　六、资格复审

　　依笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位与应聘人数1：3的比例确定资格复审人员名单。若最后一名有多位考生笔试成绩相同，则一并进入。

　　资格复审工作由界首市招聘教师工作领导小组办公室负责进行。资格复审时，考生应提供报考岗位要求的毕业证、身份证及招聘岗位所要求的其他证件原件、准考证等材料。资格复审不合格或考生弃权等原因出现人选缺额的，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、面试

　　面试工作由界首市招聘教师工作领导小组组织实施。

　　采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生的沟通技巧、协调能力及适应拟聘岗位工作的综合能力等。

　　面试成绩满分100分。

　　面试考官由7人组成。面试当天实际参加面试人数少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一轮。

　　面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　八、成绩合成

　　考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。上述计算均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　依考试总成绩由高分到低分顺序(若最后一名总成绩相同的，笔试成绩高的优先)按招聘岗位数1:1的比例确定体检和考察人选。若考生笔试和面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　九、体检和考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。市派驻纪检组全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

　　考察工作由用人单位主管部门及用人单位负责组织实施，成立考察组，实行考察工作组负责制。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成客观、详实的考察材料。

　　对体检、考察出现人选缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示聘用

　　经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。由编制、人社部门办理入编和核资手续。

　　新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　十一、其他