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2018年湖南邵阳市教育局所属事业单位招聘公告(195人)

2018-07-16   来源:本站原创  浏览次数:

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  3. 每个岗位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3,笔试达不到开考比例的,则相应核减岗位数,对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位,由用人单位申请,经主管部门同意报市人力资源和社会保障局审核,同意适当降低开考比例的,在原公告发布范围内进行公告。

  4. 报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和本公告等有关规定。

  五、考试、现场资格审查、面试

  本次公开招聘具体考试考务工作由邵阳市教育局组织实施,市人力资源和社会保障局进行指导监督。

  (一)笔试

  1.笔试时间定于2018年8月10日,具体考试时间段、地点见准考证,笔试内容见附件1(专业知识和教育综合知识,其中教育综合知识占10%)。报考人员须在笔试前5天登录邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)报名系统自行下载打印准考证。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证原件,缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩占综合成绩的40%。

  2.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站“事业单位招考成绩查询”窗口。

  (二)现场资格审查

  1.笔试后进行现场资格审查,时间、地点另行公告。

  2.资格审查对象。按照招考岗位计划1∶2的比例,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。如有多名笔试成绩相同者,则一并确定为资格审查对象。

  3.资格审查内容。报考人员需填写《2018年邵阳市事业单位公开招聘考试资格审查表》提供本人身份证、笔试准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件、近期一寸证件照片3张,在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

  4.未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料信息不实且影响报名审核结果的,或不符合招聘岗位条件的,资格审查不合格。

  5.资格审查不递补。

  6.资格审查贯穿招聘工作全过程,每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,取消其资格。

  (三)面试

  1.面试方式:见附件1(结构化面试和专业测试)。

  2.面试对象的确定:根据招聘具体岗位以笔试成绩从高分到低分按1:2的比例经现场资格审查合格的人员确定为面试对象,如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者,则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例,则笔试成绩须达到本次招聘考试参加面试人员的笔试平均分数或笔试成绩达到60分及以上方可进入面试,同时,其面试成绩须达到60分及以上,低于60分者,不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的60%。

  3.面试时间、地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效居民身份证、面试通知单原件及笔试准考证,缺少证件的考生不得参加面试。

  4.入围面试名单将在邵阳市教育网http://www.syedu.gov.cn,邵阳市人力资源和社会保障局网站http://www.sysrs.gov.cn公布。

  六、体检

  1.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算综合成绩,根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员,如综合成绩相同者,以面试成绩高者为准,面试成绩仍相同者,以学历高者为准,学历仍相同者,以其高校必修课目平均成绩高者为准。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。

  七、考察

  考察工作由市教育局组织,人事(政工)和纪检监察部门参加。市人力资源和社会保障局负责指导。

  体检合格人员列入考察对象,考察参照《国家公务员政审考核标准》,按照德才兼备的原则,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。已就业的应聘人员须在体检合格后,进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明,否则不予考察和聘用。考察结果及拟聘人员名单经邵阳市教育局审核后,报邵阳市人力资源和社会保障局审定。由邵阳市人力资源和社会保障局网站统一对外公布拟聘人员名单。

  八、公示

  拟聘用人员名单经邵阳市人力资源和社会保障局审定后,在邵阳市人社局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)上公示7个工作日,并接受考生的咨询和社会各界的监督。

  九、聘用

  经考试、体检、考察、公示无异议的人员,由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为五年,原则上五年内不得调动。

  十、本次公开招聘不实行递补

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