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考察工作在市选拔工作领导小组指导下,由选拔单位组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩,全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时,考察组要如实写出考察报告。考察对象所在单位应积极配合,客观真实地反映实际情况。
体检、考察环节出现缺额的,依次等额递补各一次。
考察工作结束后,由市教育局报送《拟聘人员的函》和《市直事业单位公开招聘人员调动申请表》(从亳州市人力资源和社会保障局网站打印),按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明,经市教育局验印的身份证、学历验证报告、学位证书、相应的教师资格证和获奖证书的复印件,考察材料、等资格审查材料,报亳州市人力资源和社会保障局公务员局审核。
九、公示和调动经用人单位研究,确定拟调动人选,报市选拔工作领导小组审核同意后,在亳州市人事考试网、亳州教育网公示7个工作日。公示期满没有问题或反映问题经查实后不影响选拔的人员,按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。本工作方案由市选拔工作领导小组负责解释。考务及政策咨询电话:0558-59950360558-51259150558-5132016监督举报电话:0558-5991159以上电话在正常办公时间使用。
附件:
2.2018年亳州经济开发区教师选拔报名资格审核表.xlsx
亳州市教育局
亳州市人社局
2018年7月12日
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