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2、面试。面试人选按学科招聘名额的1:2的比例确定。面试以讲课方式测试应试者的基本业务素质和教学能力,面试时间、地点另行通知。采取分类抽签决定面试顺序。应聘者面试时间在10分钟以内。评委根据评分标准,当场亮分公布成绩。
3、考核。考核主要是考察应试者政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩以及适应招聘岗位所需要的综合素质等。考核坚持“客观、公正”的原则,统一按《2018年县直学校招聘在职教师考核方案》进行考核,考核以用人单位为主,教育局派员核查。所有参加面试人员按要求到招聘学校参加考核,考核资料由被考核人和原单位提供;若未在规定时间内参加考核者,作自动弃权处理。
四、审批、聘用
1、考核结束后,总成绩按笔试、面试、考核成绩4:5:1(以百分制计算)的比例计算,从高分到低分确定人选。
2、对拟聘人员,用人单位向教育局申报,批准后下发聘用文件,试用期为一年。试用期满经考核能胜任现单位教育教学工作者,报教育局审批后办理调动(聘用)手续。考核不合格者退回原单位。
3、报考人员若在报名、考试及考核过程中有弄虚作假行为的一经查实,取消考试或聘用资格,并在三年内不得参加县直学校招聘考试。单位提供虚假证明的,将追究单位负责人责任。
附件:
房县教育局
2018年7月3日
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