2018年河南驻马店泌阳县招聘教师公告（295人）

2018-07-03 来源：本站原创浏览次数：

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　　各类体育、音乐（声乐）、美术专业考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　只进行笔试（或面试）的，考试总成绩即为笔试成绩（或面试）成绩，不再加权平均。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》规定的要求执行。体检时间、地点另行通知。

　　具体考察工作按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）文件规定，由县监察委、县人社局、县编办、县教体局负责制定考察工作方案，并组织实施。

　　如出现自动放弃、考试舞弊、体检不合格者，取消聘用资格，所空缺岗位从符合条件的同岗位报考人员中按成绩依次递补。

　　七、公示和办理聘用手续

　　（一）根据考试总成绩、体检和考察结果，以及招聘计划和岗位，确定拟聘用人员，并公示。

　　（二）经公示无异议的拟聘用人员办理相关聘用手续。

　　（三）新聘用人员上岗前，由县教体局集中进行岗前培训。

　　（四）新聘用人员必须服从工作安排，应聘县一高、二高、中等职业技术学校的，聘用后五年内不得参加离职学习、不得调动；应聘农村中小学的，聘用后三年内不得参加离职学习、不得调动。否则将取消聘用资格。

　　（五）新聘用人员试用期按国家有关规定执行。

　　八、组织领导

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