连云港市2022年度考试录用公务员简章

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3．成绩查询

笔试成绩及合格分数线可于2022年1月上旬在报名网站查询。

（二）面试和专业能力测试

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选（笔试合格人数未达到该比例的，按实有合格人数确定）。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。

面试前，招录机关或者市公务员主管部门对面试人选进行资格复审。复审时，报考者须提供符合报考条件及要求的证明材料：①普通高校应届毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或者《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等。委培、定向的毕业生还应提供委培、定向单位出具的同意报考的证明，并经所在学校同意。②社会人员需携带身份证、户籍证明、学历证书（学位证书）等相关证件。按政策性安置条件报考的报考者还应提供有关证明。③取得国（境）外学位的人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。④军队转业干部、复员退伍军人还应提供安置地的户籍证明或者身份证，以高校毕业生退役军人身份报考的还要提供毕业证（学位证）、退役证、县级以上退役安置主管部门的相关证明。⑤定向招录职位报考者还需提供符合职位要求的户籍或生源的证明材料。⑥报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。上述证明材料均要求为原件，并提供复印件。

经复审，凡不具备报考资格、材料不全或有关材料信息不实影响资格复审结果的，由招录机关报市公务员主管部门同意后，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格（报考人民警察职位的体能测评合格）人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选（含同分并列者）。通过资格复审人员的名单等信息在连云港党建网公布。

面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。

（三）总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

四、体检（体能测评）

招录机关根据报考者考试总成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数1∶1的比例确定体检人选，并在连云港党建网公布体检人选信息。总成绩相同的，依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩从高到低排序。

录用体检工作按照中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

人民警察、司法警察职位的报考者，体能测评在面试前进行。在笔试合格人员中，按照与职位拟录用人数5∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加体能测评人选（含同分并列者）。达不到5∶1比例的职位，按照实际合格人数确定参加体能测评人选。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行，其中10米×4往返跑项目测评次数调整为不超过2次。因体能测评不合格导致面试人选出现缺额时，按照与缺额人数2∶1的比例一次性递补体能测评人选（含同分并列者）。

五、考察（政审）

招录机关按照《公务员录用考察办法（试行）》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察工作。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。对报考法院、检察院、公安机关、司法系统的有关人选，还要按照规定进行政审。

六、公示、审批和备案

招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果、考察（政审）情况等提出拟录用人员名单，由市公务员主管部门审定后在连云港党建网公示。公示内容包括拟录用机关名称、职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（应届生填毕业院校）、各科成绩、合成总成绩、监督举报电话以及公务员主管部门规定的其他事项。公示期不少于5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

在体检、考察（政审）、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个职位只递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

2022年普通高校应届毕业生办理录用手续时，需提供毕业学历（学位）证书原件及复印件。经批准录用的人员，由公务员主管部门发放录用通知书。被录用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理。

新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。

根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》精神，为保持干部队伍的相对稳定，乡镇（街道）新录用公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期），服务期限内不得报考上级机关公务员。

根据《江苏省公务员转任实施办法》及有关文件精神，录用为限灌云县、灌南县、赣榆区户籍或生源职位的公务员，在本县区最低服务年限为5年（含试用期），服务期限内不得报考本县区以外的机关。

七、考录政策咨询及监督电话

相关政策详见《江苏省2022年度考试录用公务员报考指南》和《连云港市2022年度考试录用公务员报考补充解答》。对招录职位的专业、学历、学位、技能、证书等资格条件以及基层工作经历等问题需要咨询时，报考者可直接与招录机关联系。各招录机关的咨询电话详见附件2。

如仍有疑问，还可拨打下列咨询电话：

考录政策咨询：0518-85826961

咨询时间：2021年11月2日至11月12日，每日8∶30－12∶00、14∶30－18∶00。

考务咨询：0518-85826670

咨询时间：2021年11月2日至12月12日，工作日8∶30－12∶00、14∶30－18∶00。