时事热点| 新型职业创造新梦想

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      新型职业代表全新或更高级的消费需求，有更大的发展潜力和更好的发展前景。据一项调查数据显示，在2000名青年受访者中，96.1%的人认为如果有机会愿意从事新型职业，新型职业越来越受到年轻人的热衷。今天展鸿教育小编就新型职业这一热点话题进行解读。

      【时事热点】

　　科技发展日新月异，“三百六十行”之外的新型职业随之大批涌现。《生活服务业新职业人群报告》显示，在新型职业从业者中，“90后”占据了“半壁江山”，“95后”的占比超过22%。他们大多刚毕业或毕业不久，往往跟从自己的内心选择职业，追求自己的梦想，新职业为处于择业期的青年提供了更加多元的选择。

　　【公考解读】

　　1.表明自身观点。

　　新型职业可以充分发挥青年的冒险精神和创新精神，所以受到年轻群体的追捧。不过一些新型职业从业者也面临“成长的烦恼”，对此，需要各界正确引导可以帮助青年人更好的发挥自身价值。

　　2.多角度分析。

　　(1)积极意义。

　　①挖掘青年群体的潜力。鼓励年轻人要勇于表达自我，挖掘个人的潜能，发展个人特长，实现自身的价值。

　　②提供灵活就业机会。一些新型职业打破了空间和时间限制，另外还可以满足一部分年轻人既保持本职工作又发挥兴趣特长，在不同工作中锻炼和成长。

　　③拓宽社会就业渠道。根据年轻人的兴趣爱好，深入挖掘多种匹配岗位，可以给年轻人提供独特的就业体验，帮助拓宽年轻人的就业渠道提供有效支撑。

　　(2)面临问题。

　　①然而有些新型职业所处环境不够成熟，比如，网红这个新型职业，门槛过低、法律法规保障机制往往不够完善等。

　　②有一些新型职业从业者面临“成长的烦恼”，比如，行业“风口”变化快、职业发展不稳定、社会认可度不高等。

　　(3)解决对策。

　　①完善机制，帮助他们成长。制定严格的准入门槛，从源头保障新型职业健康运行。同时立足当前萌芽的问题，逐步优化规范制约的法律法规帮助新型职业不断成长。

　　②调整心态主动适应。年轻人追随自己的意志自由选择虽好，但也要积极调整心态，主动去适应职场。适应工作中可能遇到的压力与问题，熟悉工作中可能遇到的挫折，在选择“逃离”之外，也要实现职场生活的自洽。

　　③校企合作为学生保驾护航。高校尽最大努力创造良好的人力、财力条件，还要加强高校与厂企、社会的合作，采取“订单式”培养、“实训”式教学，在教育资源还不够丰富的情况下，培养能够胜任新型工作的专业人员，减轻一些人对新职业发展前景的顾虑。