公务员
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(三)考察。根据综合成绩和加分项计算总成绩，从高分到低分按1：2比例确定考察人选。按照干部考察相关程序，对拟选调对象基本信息、“三龄两历一身份”等情况进行核实，了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现，重点考察政治素质、能力水平和作风纪律等。
(四)讨论决定、公示。根据考察情况，经县政府办公室领导班子集体研究择优确定选调人选，并按规定进行公示。
(五)试用和调入。公示期满无异议的，拟选调对象先期试用6个月，试用期内，人事、组织等关系保持不变。试用期满合格者，按照有关规定办理调动手续。
六、其他事项
(一)选调工作中各环节的相关事宜，统一在宝应县人民政府门户网站(http://baoying.yangzhou.gov.cn)发布。
(二)公开选调工作严格执行相关纪律规定，接受纪检监察机关和群众监督。参加选调人员如有弄虚作假和考试舞弊等行为，一律取消选调资格。
咨询电话：宝应县人民政府办公室 88290296
监督电话：县纪委监委第三派驻纪检监察组 88292237
宝应县人民政府办公室
2018年7月9日
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