2018年浙江舟山市各级机关单位公务员考试公告（207人）

报考乡镇(街道)机关专职人民武装干部等职位的全日制普通高校毕业生退役士兵应提供《退役士兵证》;

参加2017年国家司法考试的人员，须提供设区的市级司法行政主管部门出具或司法部网站下载打印的2017年度国家司法考试成绩通知单。

资格复审开始48小时前，相关人员确认不参加资格复审的，由招录机关单位在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(体能、技能测评)，相关职位不再递补。

八、体(技)能测评

体能测评工作由市级公务员主管部门组织，招录机关单位实施，也可以由县(区)级公务员主管部门会同招录机关单位实施。体能测评按国家相关标准执行。

军事技能测评工作由省委组织部会同省军区组织实施，军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》执行，三项目总分达不到180分的取消面试资格。

九、面试

面试由市级公务员主管部门统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

十、确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试总成绩÷2´40%+面试成绩´60%

报考公安机关执法勤务类职位人员总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试总成绩´40%+面试成绩60%

我市各级机关单位根据总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再相等的则以行政职业能力测验成绩高的排位在前。下同)从高分到低分按招考计划数的1：1确定体检对象，并从体检合格人员中按1：1确定考察对象。

十一、体检、考察

体检工作由市级公务员主管部门组织，招录机关单位实施，也可以由县(区)级公务员主管部门会同招录机关单位实施。体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

一般人员的体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

报考法院、检察院、公安、林业、司法行政系统人民警察人员的体检按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)等政策执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;对报考各级公安、林业、司法行政系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)执行。

对报考乡镇(街道)机关公务员的优秀村(社区)干部考察按国公局发〔2013〕2号执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

考察期一般为60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜录用为公务员，并应在考察期内作出。考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

体检、考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。

十二、公示、录用

体检、考察程序结束后，由公务员主管部门将拟录用人员名单在公务员考试录用系统公示7天。

县以下机关单位定向服务基层项目人员和优秀村(社区)干部考录的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在县(区)、乡镇(街道)、村(社区)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

2018年应届毕业生不能在2018年9月30日前向招录机关单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。

报考我市各级机关单位的人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，由公务员主管部门在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

确定参加体(技)能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在浙江省公务员考试录用系统公布。