2016江苏扬州市公务员考试公告

(一)面试和专业科目考试人选确定

公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按对应职位计划录用人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加面试和专业科目考试的人选(含同分并列者)。各职位之间不进行调剂。

报考公安人民警察职位的人员，资格复审前，在公共科目笔试合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按对应职位计划录用人数5倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加体能测评的对象(含同分并列者)，体能测评按《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》执行。鉴于体能测评的竞争性和淘汰性，为保证每位入围体能测评考生公平竞争的机会，凡不能及时参加者视为自动放弃。体能测评合格者参加体检。体检工作按修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。在体检合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按对应职位计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选(含同分并列者)。不足考录职位计划录用人数3倍比例的，按其缺额进行一次性递补：在公共科目笔试合格人员中，根据该职位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定体能测评和体检对象(含同分并列者)，合格后列入面试人选。

(二)报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报考人员应提供考录简章及职位要求的相关证明材料。其中全日制普通高校2016年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等。社会人员还须提供本人身份证、毕业证(学位证)、所在单位同意报考的证明(报名前，报考人员特别是在职中小学教师，应征得所在单位同意;所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提交;如在体检前规定时间内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。报考公安机关人民警察职位的人员，所在单位同意报考的证明也应及时提供，鉴于其考录程序的特殊性，最迟必须在考察政审前提交;逾期不提交的，视为该考生自动放弃报考资格)等。上述证明材料均要出示原件并提供复印件。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同职位的笔试合格(公安人民警察体检合格)人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)，为确保面试工作顺利进行，按照省统一规定，面试人选递补及有关工作须在面试前三天截止。

报考资格复审工作，按照资格初审工作职责分工要求和《江苏省2016年考试录用公务员报考指南》中“关于资格审查问题”等相关规定进行。

各审核机关应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时。

六、面试及有关职位专业科目考试与考试总成绩计算

(一)面试

面试采用结构化面试的形式。面试成绩不设合格线，但未形成竞争职位的考生，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由现场工作人员通知考生。

(二)有关职位专业科目考试

扬州市人民政府外事办公室01、02职位入选面试的人员在面试前须进行专业科目考试。专业科目考试以口语测试的方式进行，主要考核听、说能力，采用百分制计分。测试时间、地点另行通知。

(三)考试总成绩计算方法

面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩(公共科目笔试、面试成绩均按百分制折算)。此外，扬州市人民政府外事办公室01、02职位按照公共科目笔试成绩占50%、专业科目考试成绩占15%、面试成绩占35%，采用百分制计算报考人员的总成绩(公共科目笔试、专业科目考试、面试成绩均按百分制折算)。

笔试成绩、专业科目考试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

七、体检和考察

根据报考人员的总成绩，按对应职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选(对报考公安机关人民警察职位的人员，按此确定直接进入考察政审程序人选)。总成绩相同，按公共科目笔试成绩由高分到低分排序;公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。招录体检工作由市公务员主管部门统一组织。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《省委组织部等4部门关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作，对报考法院、检察院、公安、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。考察(政审)工作，市级机关由招录机关负责组织实施;县(市、区)级机关和乡镇(街道)机关由该县(市、区)公务员主管部门会同招录机关负责组织实施，也可委托招录机关组织实施;省以下垂直管理系统由所属市级主管机关负责组织实施。

八、公示

考察(政审)合格者，由录用审批机关在有关网站公示，期限为7天，接受社会和考生监督。

九、录用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由招录机关按照规定将拟录用人员材料报公务员主管部门审批，经批准发给录取通知书，办理有关录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

由于体检不合格或考察(政审)不合格或公示后不符合要求(其中公安人民警察职位因考察<政审>不合格或公示后不符合要求)等原因而出现计划缺额时，均按该职位考生考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。

2016年应届毕业生，领取录用通知书时，须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。被录用的人员与相关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事、劳动等关系，由本人按有关规定自行负责处理。

新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用，个人自主择业。

根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神和省有关规定，为保持干部队伍相对稳定，自2015年起，我省新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。

十、其他事项

(一)报考公安人民警察的具体条件、考录程序和方法及实施主体等同时执行《江苏省公安机关2016年考试录用公务员(人民警察)简章》的规定。