2016江苏淮安市考录公务员公告

由于公示后不符合要求等原因出现计划缺额时，按该职位考生考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。

被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

四、录用后管理及待遇

新录用人员须参加市组织人社部门组织的初任培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格者，予以任职定级;培训、试用期满考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。

根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，自2015年起，新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。

五、咨询电话

各考录职位咨询电话，详见《2016年淮安市考试录用公务员联系电话》(附后)。如有疑问，还可拨打下列政策咨询电话：

市委组织部 (0517)89668165;

市人力资源和社会保障局 (0517)83941813。

考务咨询及网报系统技术支持电话：

市人事考试中心 (0517)83671403、83668563。

六、纪律与监督

考录工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，坚持秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：

市纪委(监察局) (0517)83605674;

市委组织部 (0517)12380;

市人力资源和社会保障局 (0517)83665187。

七、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会保障局负责解释;省以下垂直管理系统考试录用工作由省各主管机关负责解释。