山西省2025年度考试录用公务员6005人公告

2.笔试时间和地点

3月15日　上午9:00—11:00　行政职业能力测验

　　　　下午14:00—16:30　申论

3月16日　上午9:00—11:00　专业科目考试

本次考试在11个设区的市设置笔试考区。考生在所报职位确定的笔试考区，按照笔试准考证上确定的时间、地点和要求参加考试，并服从考点安排。考生参加考试时须携带笔试准考证、有效居民身份证以及笔试要求的其他证明材料。缺少证件及有关证明材料的，不得参加考试。

3.成绩查询

笔试成绩及最低合格分数线可于4月15日左右登录山西人事考试专栏查询。具体时间另行通知。

对艰苦边远地区职位、基层职位和公安机关特殊职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

（二）面试

1.拟面试人选确定

省直招录机关和各市公务员主管部门从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定拟面试人选；若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。

报考法院检察院系统司法警察职位、公安机关人民警察职位和省监狱管理系统、省戒毒管理系统等职位的，按规定须进行体能测评。体能测评在面试前进行。参加体能测评人选从笔试成绩达到最低合格分数线的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定（笔试合格人数不足的，按实有人数确定）。省直招录机关和各市公务员主管部门从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定拟面试人选。如体能测评合格人数未达3:1的，按实有人数确定。

2.资格复审

面试前，省直招录机关、各市公务员主管部门和省、市法院检察院分别对拟面试人选进行资格复审。拟面试人选应当在规定时间向有关部门提供相关材料。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由负责资格审查的机关取消该报考者面试资格，并报公务员主管部门备案。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。

资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消报考资格或者录用资格。

3.面试

省直招录机关和省法院检察院录用公务员的面试工作，由省公务员主管部门负责组织实施。市、县（市、区）、乡（镇、街道）机关和市、县法院检察院录用公务员的面试工作，由设区的市公务员主管部门负责组织实施。

面试时间、地点另行通知。

如出现参加面试人数小于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。

面试结束后，根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序，按照职位规定的体检考察比例确定体检考察人选（向上取整）。如出现进入体检考察范围2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选；如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选；如行政职业能力测验成绩仍相同，则一并进入体检考察范围，由招录机关择优录用。

四、体检和考察

体检执行《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；报考法院检察院系统、公安机关、省监狱管理系统和省戒毒管理系统等人民警察（司法警察）以及应急等部门对身体条件有特殊要求职位的，还应执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）。体检在指定医疗机构进行。

考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》执行。要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。部分省直机关职位实行差额体检考察。

报考公安机关职位的，还应符合《中华人民共和国人民警察法》《公安机关人民警察纪律条令》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》的有关规定。

五、审批录用

省直招录机关、各市公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见报省公务员主管部门，按录用审批权限，由公务员主管部门在报名网站面向社会公示。公示期为五个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。

录用时间自报到之日算起，应届毕业生报到时间应在取得毕业证书、学位证书之后。

拟录用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。

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