公务员
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1 .税收征管。包括税务登记、账簿和凭证管理、发票管理、纳税申报、税款征收、税务检查等。
2.纳税服务。在税务机关根据税收法律、行政法规的规定，在纳税人依法履行纳税义务的过程中,为纳税人提供规范、全面、便捷、经济的各项服务。
1.专业要求:主要集中在工商管理类、财政类、经济类、法律类、计算机类、以及中国语言文学类等。
2.基层工作年限要求：80%岗位无工作年限要求;50%以上的岗位要求应届生。
薪资体系:基本工资+生活补贴+工作津贴+其他补助+五险一金+绩效
新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。
1 .火车站派出所民警负责火车站内治安秩序管理。
2.线路段民警主要负责维护线路治安，巡线,处理铁路沿线发生的事情。
3.乘警是铁路公安机关派出的在旅客列车上担当乘务工作的具有武装性质的治安行政和刑事执法人员。
薪资体系:职务工资+级别工资+生活补贴+工作津贴+其他补助+年终奖金+五险一金。具体标准参照各个省份的地方公务员。
铁路公安属于国家公务员编制，依照国家公务员人民警察的警衔晋级规定，一般来讲，可以参考如下晋级标准。
晋级的期限:二级警员至一级警司，每晋升一级为三年;一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。
依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。
银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，整体工资水平是中上等，享受较高的福利待遇。
薪资体系：基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利
在晋升上，纵向晋升相对更加直接。监管干部一般3年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。 此外，银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。
1.进出境监管:对进出境运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品进行监管。
2.征收关税和其他税。
3.查缉走私。
4.编制海关统计。
薪资体系：基本工资+五险一金+各项补贴+年终奖
录用后先是一年试用期，转正后海关一般三年一级（副主任科员），五年一级（主任科员），较为规范，制度化，不因领导层变动而变。提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位，退休前最次会达到副调研员级别。
1.保障水上交通安全；
2.保护水域环境清洁；
3.保护船员整体权益；
4.维护国家海上主权和人民利益；
薪资体系：基本工资+职务工资+级别工资+五险一金
福利待遇：包括公车改革补贴（目前五险一金制度正在并入,所以医药费用采取实报实销形式）
海事局是一个年轻的机构，现任领导大多也比较年轻，充满着发展的机会。具体的晋升要求，可以参考如下规定：
1.在工龄和经历方面,提任县（处）级领导职务的，要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2.在任职年限方面,提任县（处）以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
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