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体检由各市委组织部按照公务员录用体检通用标准统一组织实施。考察由各县(市、区)委组织部按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号),结合招考职位的资格条件和要求组织实施。按照好干部标准,采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式对考察对象进行深入考察,全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求,并对档案进行严格审核。对政治上不合格的,坚决不予录用。考察中要对考察人选进一步进行资格复审。
体检、考察后,出现拟录用人员缺额的,按考试总成绩高低顺序依次等额递补,递补只进行一次。
六、公示和审批录用
考察结束后,各县(市、区)党委根据职位录用计划数,择优确定拟录用人员,并在本县(市、区)和人选所在乡镇(街道)、行政村或社区范围内公示5个工作日。公示无异议或反映的问题不影响录用的,按规定办理审批录用手续。公示后职位出现空缺的,由各县(市、区)提出是否递补的建议,报市委组织部审定。录用审批后出现职位空缺的,不再递补。
本次招考,各级公务员主管部门、考试机构不举办也不委托任何社会培训机构举办辅导培训班。
本次招考的其他有关信息,在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(hrss.ah.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)等媒体发布。政策咨询工作由各市委组织部负责。
本《公告》未尽事宜,以《安徽省2022年度考试录用公务员公告》为准。
附件:
1.安徽省2022年度从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员计划
2.安徽省2022年度从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员资格审查表
安徽省公务员局
2022年2月22日
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