(4)报考“002岗位”的需提供独立完成或主笔的综合性文字材料(含领导讲话、总结报告、调研文章等)2篇。
(二)资格审核
河源市红十字会根据岗位条件和报名材料对报考人员进行资格审核。对符合条件的报考人员,将通过电子邮箱发放准考证。资格审核贯穿于遴选工作全过程,如在遴选过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消遴选资格。
(三)组织考试
考试采取“笔试+面试”相结合的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。合格分数线为60分,总成绩不合格的不予录用。
1.笔试采取闭卷方式进行,共120分钟,主要测试应试者的综合素质、文字表达能力和思维分析能力,总分100分,合格分数线为60分。笔试合格线以上的,根据笔试分数由高至低,按照1∶3的比例确定入围面试人员(如进入面试人数未达到该比例,则按实际人数进行面试)。
2.面试采取结构化面试方式,主要测试应试者的逻辑思维、分析解决问题能力、语言表达及其他综合能力,总分100分,合格分数线为60分。考生面试完毕后当场评分、统分,面试结束后宣布面试成绩。面试结束后3个工作日内通过河源市人民政府门户网站公布考生总成绩。
3.笔试、面试具体时间及安排另行通知。参加笔试、面试人员需持本人身份证和相关准考证。
(四)体检
按照考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。体检工作由河源市红十字会组织实施,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或放弃的,可视情况依次递补。体检费用由体检对象自理。
(五)组织考察
根据体检结果,以遴选职位1∶1的比例确定考察对象。由河源市红十字会派出干部考察组到拟遴选人选所在单位进行考察,审核考察对象个人档案。考察中,若发现考察对象存在不适宜转任的情况,将不予选用,视情况可依次递补考察人选。
(六)公示
考察合格后确定拟遴选人员,并在河源市人民政府门户网站公示7个工作日。
(七)办理转任手续
公示期满后无异议的,按有关规定办理公务员转任手续;对反映有影响转任的问题并查有实据的,取消本次遴选资格;视情况可依次递补考察人选。
五、其他事项
(一)报考人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通,以便通知有关事宜。
(二)报考人员提供信息必须详细、真实、准确,如存在弄虚作假或有违法违纪记录的,取消遴选资格。
(三)本次遴选工作由河源市红十字会负责解释,接受河源市纪委监委驻市卫生健康局纪检监察组监督。
附件:1.河源市红十字会公开遴选公务员岗位条件表
2.河源市红十字会公开遴选公务员报名登记表
3.河源市红十字会公开遴选公务员信息采集表
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