你是新入职的人员，领导总是给你安排一些琐碎的工作，你认为和自己的才能不符，请问你怎么处理?

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3.你是新入职的人员，领导总是给你安排一些琐碎的工作，你认为和自己的才能不符，请问你怎么处理?

【关键信息】新入职；领导；琐碎；才能

【展鸿解析】

回答本题时，一定要明确自己的身份，即新入职的人员。领导在不清楚你的能力的情况下，安排琐碎的工作给你，是理所当然的。而认为自己的才能与工作不匹配，说明自己有些心浮气躁，一定要进行深刻的反思，及时进行调整。况且，琐碎的事情都做不好，领导如何放心把更重要的工作交给你？

【思路梳理】

第一步：先行表态——谈谈对整件事情的认识和看法，善意假设，自我反思。

第二步：分条阐释——分条说明自己会如何处理这种情况，比如调整心态、加强学习、多方请教。

第三步：总结表态，进行强调——今后如何做。

【答题参考】

作为一名新入职的人员，肯定还是有很多需要学习提升的地方，领导有意锻炼我的能力磨练我的心志，故而将一些比较琐碎的工作交给我来做，这也是人之常情。同时，这份工作本身可能就比较琐碎，对此我十分理解。我之所以产生了这些事情与我的才能不相符合的想法，是因为我想更好地发挥自身价值，更多地为单位作出贡献。但无论怎么说，这种念头是错误的，恰恰暴露了我心高气傲眼高手低的问题，我不能一味任由自己继续错下去，对此我会采取以下处理方式：

第一，调整心态，找准自我定位。其实在我们的日常生活中，不难发现，我们身边的任何一份工作都有其与众不同的地方，工作没有烦琐简单之分，能够区别开来的就是我们在面对同样一份工作时是否能够显现出相应的能力和素质，是否能够找准自我定位。因此，我们应正确面对工作，即便是比较琐碎的工作，只要我们能找准自己的定位，正确认识自我，也是可以做出一番成绩的。

第二，加强学习，尽快适应岗位。我会出现这样的想法大抵也是因为自己还是新人，没能迅速融入环境，不了解岗位，更没有好好地契合岗位提高自己的能力。这就启示我要转变工作方式，提高工作效率，在工作开始之前做好详细的规划，在工作进行之中创新方法，在工作完成之后勤做总结，运用时间管理方面的知识，急事要事优先做，重复性的工作要及时提炼和总结。日积月累，长此以往，希望我能够胜任岗位。

第三，多方请教，认真完成工作。当领导安排给我琐碎的工作时，我应该及时了解领导对于这项工作的想法和要求，在完成工作的过程中要及时请示领导，将自己对于工作的一些想法汇报给领导，以期得到领导的指点。我更要向周围有经验的同事虚心请教，倾听同事的想法。与此同时，扩宽视野，增长见识，整合多种信息资源，为更好地完成工作夯实的论基础。

老子说过：“天下之难事必作于易，天下之大事必作于细。”只有把小事做好，才能具备做好其他事情的实力，我必须谦虚谨慎，才能更好地提升自己的能力，从而在岗位上发光发热，实现自己的价值。

【同类题型拓展】

u 进入单位后，你发现工作环境和自己的预期有很大差距，你该如何迅速调整以适应相关工作？

u 在工作中，有些人经常会出现抵触情绪，比如对领导分配的工作不满意、对同事不满意，你认为应该怎样克服这种情绪？