2023年上半年合肥市庐江县事业单位公开招聘工作人员公告（66人）

2023-06-19 来源：本站原创浏览次数：

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（九）聘用

1.被确定聘用的人员须在一周内持介绍信到聘用单位报到，如在规定的时间内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。

招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理社会保险。首聘期限为5年，试用期按国家有关规定执行，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级；不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3.聘用人员实行服务期制度，在我县服务期为5年。

4.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

五、相关事宜

（一）招聘工作由县委组织部、县委编办、县人社局会同各招聘单位主管部门共同组织实施，县纪委监委驻县委组织部纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

（二）资格审查贯穿本次事业单位公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

（三）考试费用：笔试费45元/科，面试费80元/人。

（四）政策及考务咨询电话：0551-87332015、87312016（县人社局）

（五）监督电话：0551-87328645（县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

（六）本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（七）本公告由县委组织部、县委编办、县人社局依各自职责分别负责解释。