（三）执业注册管理工作。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由服务的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。

（四）户籍、人事和党团关系。聘期内户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理，人事档案按照县级公立医疗机构工作人员统一管理。党团关系转至服务所在单位。

四、特设岗位全科医生的待遇

（一）薪酬待遇。特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和自治区财政共同承担，2019年按8万元/人.年给予补助，主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资性支出。

特岗全科医师按规定收取签约服务费，医疗卫生机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。

设岗县级公立医疗机构负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等手续。

（二）社会保险及其他待遇。特岗全科医生按照国家有关规定参加社会保险并建立补充养老保险，确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇。服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用。

（三）教育培训。乡镇卫生院优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。

（四）职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务时间。特岗全科医生到基层医疗卫生机构工作的，可提前一年申请职称晋升，享受基层卫生高级职称评审政策，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

（五）职业发展。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作，城乡基层医疗卫生机构面向社会公开招聘时，拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。在编制限额内，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位或纳入用编人员岗位管理。应聘前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。

五、招聘程序

（一）报名时间。2019年7月18日至2019年7月23日，逾期不再受理。报名人员在河池人才网（网址：http://hc.gxrc.com/）下载《2019年特岗全科医生基本信息登记表》，双面打印。

（二）报名地点。环江毛南族自治县卫生和健康局人事股。

（三）资格审查。采取现场报名和现场资格审查。考生报名时，在报名地点填写报名登记表、诚信报考承诺书和录入个人详细信息。县卫生健康局会同县人力资源社会保障局负责资格审查工作。报考人员持本人有效居民身份证、学历证书、报名登记表、相关资格证书等原件和复印件一份到县卫生健康局进行资格审查。上述材料现场资格审验确认后，证件原件退还本人，复印件留存。通过资格审查的应聘者名单，在河池人才网进行公布。

（三）面试。通过资格审查进入需面试的人员，面试时间、地点待定。

（四）体检。体检由县卫生健康局组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（四）考核。体检合格人员作为考核对象，根据桂人社发〔2011〕155号和桂人社发〔2015〕37号文件规定，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额从报考同一职位综合成绩的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

（五）公示。拟聘用人员名单在河池人才网公示7个工作日。

（五）签订聘用合同。经公示无异议的，由县卫生健康局督促全科医生特设岗位服务单位按照国家有关规定与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

六、其它事项

招聘工作严格按照相关政策规信执行。负责公开招聘的工作人员和应聘者应严格遵守有关规定。对违反公开招聘纪律的应聘者，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘者，一经查实，解除聘用合同，予以清退。应聘者如有疑问，可直接向招聘单位咨询。

 

联系人：梁兰香  卢怀麦

咨询电话：0778—8823798

电子邮箱：hjwsrs798@163.com

 

附件：2019年特岗全科医生基本信息登记表sd.doc

 

环江毛南族自治县卫生健康局