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二、提高最低工资水平,并制定行业最低线,企业认为压缩了利润空间,你怎么看?
【参考解析】
从表面上看,政府提高农民工最低工资水平,制定行业最低线确实会提高部分企业的用工成本,但是从整个市场的角度来看,这项举措的制定十分必要。从长远上看,这项政策必然会对整个用工市场起到积极的改善作用,从而使企业和进城务工人员实现双赢的结果。
首先,农民工对于我国城市的发展做出了巨大的贡献。整洁的马路、林立的建筑背后是他们辛勤的汗水。但是他们很难真正融入到城市生活之中,提高农民工的工资水平,可以让他们的辛勤付出得到更好的回报。农民工在城市当中同样需要解决衣食住行的问题,相对稳定的工资水平可以让他们的生活水平得以保障,也可以让他们在赡养老人、教育孩子等问题上不至于捉襟见肘。保证他们没有后顾之忧,也可以让他们更好的投入到自身的工作中去。
其次,目前很多企业在用工问题上也遇到了很多问题。由于目前我国经济的高速发展,市场对于农民工的需求越来越大,但是农民工的数量无法完全满足市场的需要,这使得部分领域的工人工资自然随之提高。但是对于那些利润率较低,工作内容简单的企业却很难做到提高工人工资水平的同时获得企业的稳定发展。
再次,对于农民工而言,工作技能单一,缺乏学习机会是他们不容忽视的问题。随着我国机械化的发展,未来对于那些缺乏技术含量的工人而言,找到适合自己的工作越来越难。打铁还需自身硬,获得满意的工作机会,加强自身学习必不可少。
保证农民工获得稳定收入,需要社会各界的共同努力。
第一,企业的核心竞争力是不断增强自身的创新能力和管理水平。压低企业的工资水平不利于企业的长期发展。对于单一重复性工作及高危工作企业应当积极寻找机械化替代办法。对于企业雇佣的农民工,可以有针对性的提供学习机会。这样不仅可以增加企业的吸引力,也能为企业发展储备人才。
第二,农民工自身要加强学习,闲余时间要积极向身边有经验有技术的朋友、同乡取经,掌握了技术之后不仅会增加自己的收入,还可以获得更为长远的发展。对于政府和企业内部组织的学习要认真学习,须知磨刀不误砍柴工。
第三,政府已经通过政策的制定保障了农民工的生活,今后还应当注重对农民工技能的培养。授之以鱼不如授之以渔,相信这样的学习机会也是他们目前迫切需要的。
以上就是我对这一现象的看法。
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