24年温州市教育局直属公办学校公开选聘优高校毕业生（16名）

经综合比选后，各用人单位确定考核建议人选，并在网上报名系统上锁定考核建议人选。确定为考核建议人选人数与岗位计划数之比（即开考比例）一般为3:1，同一岗位计划数为2人的，以及岗位学历要求为硕士研究生及以上的，开考比例可以为2:1。经综合比选，符合用人单位要求的考生人数不足上述比例的，将取消相应岗位计划数，报考岗位属于两个用人单位的（编号02、07、08），若其中一个用人单位岗位计划取消，剩余岗位计划可正常开考，具体开考岗位和取消的岗位计划数，将在温州教育人才网上公布。被锁定的考核建议人选经资格复审通过后，确定为正式考核人选，正式考核人选以通知为准。

（五）考核

时间：2024年3月23日（周六）

地点：浙江师范大学（金华本部）

考核方式包括面试、模拟课堂教学，或者面试和模拟课堂教学相结合等，具体时间、方式等以考核现场或网上公布为准，不按时参加考核的，视为自动放弃。考核总分满分为100分，根据考核成绩从高到低按岗位计划数1:1确定拟聘用对象。如遇考核成绩同分的，进行加试，加试时间、形式另行通知。考核合格分数线为75分，考核不合格的，不能聘用，不再进入后续环节。其中报考《温州教育》刊物编辑岗位（编号13）考核地点设温州，具体考核方式、考核时间等另行在温州教育人才网公告。

（六）择岗

报考岗位属于一个用人单位的，相应的用人单位即拟聘用单位，无需择岗。报考岗位属于两个用人单位的（编号02、07、08），由拟聘用对象按考试成绩排名从高到低依次选择用人单位，如考试成绩相同，另行加试，加试方式另行通知。现场择岗时间、地点等要求另行通知，不按规定参加择岗的，视为放弃。因考生放弃择岗而空缺的岗位，由用人单位决定是否替补，如需替补，从符合要求的考生中按总成绩从高到低递补。

（七）签订就业协议

用人单位和拟聘用对象签订就业协议书，就业协议书签订时间、地点另行通知。未按规定签订就业协议的，视为自动放弃拟聘用资格。因放弃而空缺的岗位，由用人单位决定是否递补，如需递补，在签约次日24点前从本岗位考核成绩合格的考生中按成绩由高到低依次递补。签订就业协议书后违约的，须承担相应违约责任，包括但不限于记入个人诚信档案等。

（八）优秀考生调剂

在拟聘用对象签订协议书后，用人单位尚有岗位空缺的（因岗位核减、或所有考核对象都低于合格分数线、或入围人员放弃等），对考核成绩高于80分（含80分）、符合空缺岗位条件要求且未被确定为拟聘用对象的考生（不含主动放弃签约的考生），经用人单位和考生双向选择，经市教育局审核同意后，可确定为拟聘用对象，签订就业协议书。若空缺岗位同时存在可递补和可调剂对象的，由用人单位综合比选择优确定拟聘用对象。

（九）体检

签订就业协议的拟聘用对象要按规定时间、地点和要求，携带身份证参加体检，体检费用自理。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的，不得聘用。体检时间预计为2024年6月份。

（十）考察

用人单位成立考察组，对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察内容主要为考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等。因触犯刑法被人民法院依法作出有罪判决的，因触犯刑法被人民检察院依法作出定罪不起诉决定的，因触犯治安管理处罚法第二十七条、第三十条、第四十条第（一）项、第四十三条第二款第（二）项、第四十四条、第四十五条、第六十六条、第六十七条、第六十八条、第六十九条、第七十二条、第七十三条规定被行政处罚的，以及其他不符合教职员工准入查询要求的，考察不予通过。考察时间预计为2024年7月份。